¿A quién le echas la culpa de tus problemas?

Que la culpa la tiene el marido, la ex pareja, la madre, el perro, la vecina, el clima, el gobierno. Todo alrededor nuestro parece impedirnos ser felices. Eso dicho vulgarmente es la víctima mental. Primero reconozcan ustedes si están así, reconozcan si son quejosos.
Tanto tiempo le han entregado a los demás la responsabilidad de su vida. Cada vez que uno dice: -”¿cómo quieres que sea feliz con la familia que tengo?” “¿cómo quieres que sea feliz si Dios está en mi contra?” “Y ahora en el 2012 se viene el fin del mundo”.
Siempre va a haber un motivo para la infelicidad mental. Hasta que no entendamos intelectualmente esto y seamos los divinos y heroicos dueños de nuestra historia seguirá la víctima permanente.
Si la víctima, sólo quedara, en la queja verbal no sería grave, pero la energía de la víctima atrae victimarios permanentes en nuestra vida. Uno es un imán energético que emana una cierta frecuencia y esa frecuencia atrae vibratoriamente gente en una cuerda igual. Entonces aquel que está demandando con su carencia, lo único que encuentra es gente igualmente prisionera que te presiona, que te domina, gente que abusa, ni siquiera adrede, es su mecanismo de comunicación. Al ser victimas nos transformamos en discapacitados emocionales. Necesitamos que el otro llene el hueco de lo que no podemos proveer desde adentro. Se nos va la vida esperando que el otro nos ame. Somos mendigos emocionales.
El desapego se produce cuando ya no nos aferramos a la necesidad física de la aparición del otro en nuestra vida para sentirnos felices, somos felices porque estamos vivos en el planeta.
Así vamos a atraer a nuestra vida a gente que vibre en esa misma frecuencia de libertad. Todas las relaciones que tuvimos hasta este momento son las relaciones que merecimos tener. Es lo que escribimos y decretamos claramente, según las asignaturas pendientes en este paso por el planeta tierra. Experimentamos lo que habíamos generado, el abuso, la compasión, el amor, la carencia. Nos fabricamos los maestros perfectos para pasar por las experiencias que nos hacen falta para evolucionar. Toda relación que tenemos en nuestra vida, es la relación que hemos atraído en forma perfecta, aunque esa perfección, a la mente le parezca horrenda. Así que no más víctima, cambiemos la frecuencia vibratoria que emanamos si queremos que mejoren nuestras relaciones.
El futuro depende de lo que en este momento hagamos.

Via: ¿A quién le echas la culpa de tus problemas? – el mundo de los negocios.

¿Como comienza el mobbing laboral?

Desarrollo del mobbing laboral

Cualquiera puede sufrir de mobbing laboral, por ello es bueno estar atento y tener en cuenta como comienza esta presión psicológica extrema, y cuál es el desarrollo del hostigamiento en el trabajo.

trabajo en oficinaTrabajar bajo presión puede generar no sólo un bajo rendimiento laboral, sino afectar tu salud; y transformar esta presión en el trabajo en un mobbing laboral.

Pero para que estés atento, es importante que conozcas cómo detectarlo, cuáles son las diferentes modalidades y cómo comienza el mobbing laboral.

Desarrollo del mobbing laboral

  • Etapa 1 o etapa de conflicto: Durante esta etapa existen problemas de organización en el trabajo o problemas de relación, que no se han resuelto en forma favorable.
  • Etapa 2 o etapa de mobbing propiamente dicho: En esta fase una de las partes afectadas comienza a hostigar en forma individual o en grupo. Esta etapa puede durar alrededor de un año.
  • Etapa 3 o etapa de intervención de la empresa: En esta etapa se produce la intervención jerárquica para intentar resolver el conflicto. Durante esta fase se pueden producir dos tipos de resolución. Solución favorable del problema, gracias a una actitud conciliadora o una resolución que tiende a no ver el problema, lo cual aumenta el sentimiento de sufrimiento del afectado.
  • Etapa 4 o etapa de exclusión: Sino se resolvió satisfactoriamente pueden producirse problemas físicos y psicológicos del afectado, lo que provoca ausentismo laboral hasta invalidez permanente producto de enfermedades psíquicas y/o físicas.

En general este tipo de situaciones suelen ser menospreciadas, pero es necesario que estés atento para saber cómo prevenirlo, ya que puede afectar no sólo en tu rendimiento laboral, sino también tu salud integral.

Artículo: Como comienza el mobbing laboral : Desarrollo del mobbing laboral.

¿Sabías que si tu baja médica coincide con las vacaciones podrás disfrutarlas al finalizar la baja?

Fuente: arag.es
Fecha: 19 de junio 2012
Si las vacaciones coinciden con una baja médica por enfermedad común, accidente de trabajo o accidente no laboral,  que impide que se puedan  disfrutar total o parcialmente en el año que deberías haberlas realizado, podrás disfrutarlas una vez finalizada la baja médica (siempre que no hayan transcurrido más de 18 meses, a partir del año en que hubieran generado esas vacaciones).
Si las vacaciones fijadas en el calendario de vacaciones de la empresa coinciden con una baja médica por embarazo, parto, lactancia o maternidad, se tendrá derecho a disfrutar de las vacaciones una vez finalizada la baja, aunque haya acabado el año natural al que correspondan.
Si quieres más información y eres cliente de ARAG puedes hablar con tu abogado llamando al 902 10 15 33.
Si no eres cliente de ARAG puedes llamar al 807 517 507 y uno de nuestros abogados resolverá tus dudas. El coste de esta llamada es de 1.37 desde un teléfono fijo el primer minuto y 1,16 el resto de minutos. Desde un móvil el coste de la llamada es de 1,48 euros el primer minuto y 1,22 euros/minuto el resto de la llamada.
Y si quieres más información sobre como te podemos ayudar a defender tus derechos llámanos al 902 10 20 89 o déjanos tus datos aquí y te llamaremos.

Artículo: ¿Sabías que si tu baja médica coincide con las vacaciones podrás disfrutarlas al finalizar la baja?.

Pediatría – Diarrea: cómo tratarla en casa

Fuente: Blank Children’s Hospital

Fecha de publicación: 24/07/2012

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Muchos bebés y niños sufren diarrea en algún momento. En la mayoría de casos no se trata de una enfermedad seria y puede tratarse en casa. De todas maneras, la diarrea puede provocar que los niños pierdan líquidos, sales y minerales, que son muy importantes y algunas veces difíciles de reponer.

 

Señales y síntomas

  • Dolor estomacal y retortijones.
  • Fiebre.
  • Pérdida del apetito.
  • Agotamiento.
  • Pérdida de peso.
  • Deshidratación.

Lo que debes hacer:

Dependiendo de la cantidad de líquidos perdidos y de la severidad de la diarrea, el médico probablemente te indicará:

  • Continuar la dieta regular del niño y ofrecerle más líquidos.
  • Ofrecer más leche materna o de fórmula a los bebés.
  • Usar una solución oral de rehidratación para reemplazar los líquidos perdidos.

No des agua a los bebés porque no contiene suficiente sodio ni otros minerales. Evita el jugo de manzana y otros líquidos dulces porque pueden empeorar la diarrea.

Busca asistencia médica si el niño:

  • Tiene menos de 6 meses de edad.
  • Tiene diarrea severa o prolongada.
  • Tiene menos de 12 meses de edad y fiebre de 38.8˚C o más.
  • Vomita repetidamente o rechaza los líquidos.
  • Orina menos de lo usual.
  • Tiene dolor estomacal severo.
  • Tiene diarrea que contiene sangre o mucosidad.

¡Piensa en prevenir!

Asegúrate de que tus hijos se laven bien las manos y a menudo. Lava las frutas y los vegetales cuidadosamente antes de comer. Refrigera la carne lo más pronto posible después de llegar a casa del supermercado, y cocínala hasta que no esté de color rosa.


Fuente: http://www.blankchildrens.org/

Los bebés descalzos desarrollan mejor su inteligencia | Hospital pediátrico Sant Joan de Déu

Fuente: Crianza Natural
Fecha de publicación: 04/07/2012
img item Hoy en día, la moda para bebé, zapatos incluidos, se ha convertido en un negocio en auge. Un estudio expuesto en el artículo “Podología preventiva: niños descalzos igual a niños más inteligentes” concluye que calzar a los más pequeños cuando aún no saben caminar puede perjudicar su desarrollo.

Hasta los 8 o 9 meses de vida, la sensibilidad de los pies está mucho más desarrollada que la de las manos, y por ello, los bebés los utilizan para tocar los objetos de su alrededor y recibir información del mundo que les rodea. Además, el movimiento de tocarse los pies con las manos, tan común entre los más pequeños, les es muy útil para descubrir y conocer los límites de su propio cuerpo.

Éstos son algunos de los argumentos que Isabel Gentil García, Profesora de la Escuela Universitaria de la Universidad Complutense de Madrid, expone en su estudio para defender la necesidad de no calzar a los niños que aún no saben andar. Para llegar a esta conclusión, Gentil se ha documentado en neurología y fisiología, y acerca del desarrollo psicomotor y de la inteligencia en los niños.

Así, los estudios apuntan a que los bebés empiezan a interesarse por su propio cuerpo a partir del tercer mes de vida, y todas las experiencias y sensaciones que reúnen al interactuar con el mundo exterior forman su identidad. De esta manera, el desarrollo nace de la constante relación entre el organismo y el ambiente, y precisamente, el conocimiento del propio cuerpo juega un papel determinante para entender el entorno y sus elementos, es decir, para desarrollar la inteligencia.

El calzado impide que los niños puedan recibir sensaciones, estímulos e interactuar libremente con el exterior. Además, los zapatitos suelen pesar, y por ello, los bebés ven limitados sus movimientos. Este impedimento que supone el calzado para que el bebé se relacione con total libertad con el mundo que le rodea, repercute negativamente en el desarrollo neuromuscular, propioceptivo (percepción de la posición y movimiento de las diferentes partes del propio cuerpo), exteroceptivo (percepción de los estímulos exteriores) e intelectual. Estas conclusiones explicarían, también, el movimiento tan común entre los bebés de descalzarse siempre que pueden.

En definitiva, los niños necesitan total libertad para mover sus pies e interactuar, a través de ellos, con el entorno. Y en este caso, el calzado sólo supone un impedimento para su desarrollo intelectual. Sólo en caso de temperaturas frías es necesario abrigar los pies del bebé, siempre intentando que el calzado elegido reproduzca al máximo las sensaciones de ir descalzo.



Fuente: http://www.crianzanatural.com/art/art160.html

¿Corredores, agentes directos u online? ¿Dónde contratar mi seguro?

Nuestro sistema de vida nos obliga a estar asegurado, sin ninguna duda. Hogar, auto, salud, RC, accidentes, subsidios… no sigo, que esto no para!!

Ahora bien… qué medio es el mas adecuado para aunar calidad, precio, asesoramiento y post-venta (¡vamos! un seguimiento)?

Mi respuesta es muy evidente, pues trabajo en una correduría. Pero voy a ser objetivo, aunque alguien pueda dudarlo. Que hablen las razones.

¿Pero por qué es mejor un asesor-mediador con respecto a agentes directos?

¿Sería muy objetivo aquel agente o empleado de banca que SOLO ofrece su producto contra aquel que puede escoger alternativas en diferentes compañías y adaptarse a las necesidades de servicios y precio? Creo que la respuesta se da por sí sola. Mientras que los primeros conocen y ofrecen su único producto; los corredores/corredurías deben conocer el máximo número de productos del mercado para poder recomendar el más adecuado.

Otra diferencia es que los que trabajamos en corredurías, debemos primero  escuchar al cliente que nos dice como quiere el producto y nosotros o lo diseñamos o acudimos al mercado, o acudimos a las compañías que nos diseñen el producto tal como queremos para nuestro cliente.

Prueba de ello, son los muchos colectivos, que como correduria en GESCOBERT tenemos negociados con varias compañías de seguros para cirugía sin sangre, colectivos de empresas, asociaciones, universidades, y un largo etcétera, adaptados a necesidades concretas.

Otro dato importante que nos diferencia es el seguimiento. No solo es vender una póliza. Para un mediador, el cliente no es un número, independientemente de la compañía que escoja, mientras que para las compañías, lamentablemente, sí. De ahí que la fidelización de nuestros clientes es importante para nosotros. Por eso, estar a su lado desde la venta, cambios, recomendaciones, incidencias, hasta la baja de la póliza si es necesario, es un valor añadido que pocos lo pueden hacer.

Y por último y no menos importante… el precio. Nosotros también disponemos de precios online de comparadores de compañías en internet, como por ejemplo lapoliza.com. Pero, además, llegamos a acuerdos muy ventajosos con las compañías, lo que significa beneficios al cliente, como por ejemplo, eliminación de copagos, añadir pólizas dentales gratis, y precios sin competencia, baratos y económicos, o como mucho, iguales a los de internet en sus mejores ofertas.Todo, pero con el apoyo de un buen asesor sin costo alguno añadido.

Pero si en algo debemos destacar la labor nuestra como mediadores, es nuestro asesoramiento personalizado. Una población, una patología, una edad, un especialista, el sexo… son muchos parámetros que hacen diferente a cada cliente. De ahí la importancia de tener a nuestra disposición el poder trabajar con todas las compañías conocidas multinacionales o nacionales en todos los ramos. Variedad es la clave para adaptarse a cada cliente. Pero es gracias a nuestra independencia y no estar “atado” a una única compañía o banco. Gran parte de nuestra especialización es gracias al gran equipo humano que forma un grupo de personas que conocen a profundidad los productos que existen en el mercado y eso sí es verdadera “atención al cliente” ante una llamada.

Y ¡ojo! Hay muy buenos agentes directos con mucha experiencia. Nunca lo pondré en duda. Pero hay que reconocer lo limitado de su situación, por no tener más oferta o abanico de posibilidades que aquella que le proporciona la única compañía que le paga.

En conclusión, contratar a través de una correduría especializada, no hay nada que perder y sí mucho que ganar.

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Luego… tú decides. Sin compromisos. ¡Más de 32.000 clientes ya lo han hecho!

Andrés Marin

andresmarin@gescobert.es

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Asesor Técnico de Seguros de GESCOBERT